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 翔业集团-厦门翔业集团有限公司
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互动热度: 收录日期:24/01/16 02:19 网站网址:http://www.iport.com.cn 网站标题: 翔业集团-厦门翔业集团有限公司 关键词:翔业,厦门机场,福州机场,武夷山机场,龙岩机场,翔业集团,厦门航空港 站点介绍:厦门翔业集团有限公司简介

翔业集团是一家跨地域、多元化发展的大型国有企业集团,拥有全资或控股下属公司40余家,产业覆盖机场、码头、城际客运,酒店、会展,电子商务、物流服务,临港商业地产,食品,广告传媒,智能科技,花卉科技等领域,是中国服务业500强企业之一。

2012年1月1日,“厦门国际航空港集团有限公司”正式更名为“厦门翔业集团有限公司”。该集团成立于1995年1月,是一个以机场业为基础、酒店与物流等相关产业为延伸的企业集团。该集团辖厦门高崎国际机场、福州长乐国际机场、武夷山机场、龙岩冠豸山机场四个机场,拥有全资或控股下属公司40家,其中1家上市公司,5家中外合资公司,另参股7家公司。该集团重视深度开发并合理配置资源,创新体制,规范管理,稳健经营。航空业务稳定增长,盈利能力位居行业前列;根据资源性及关联性投资原则,该集团大力发展非航空业务,其收入约占总收入的78%。2010年集团总资产为75.85亿元人民币,净资产为42.89亿元人民币。

企业文化

企业宗旨

企业宗旨:追求卓越绩效,尽心奉献社会。该集团一直秉承艰苦创业、大胆创新的精神,致力于“以更优的产品服务社会,以更多的财富回馈社会,以更好的形象展示社会”的目标,塑造一个健康、卓越、具有社会责任感的企业,参与创造经济繁荣,推动社会进步。

经营方针

经营方针:让市场机会转化为企业效益,以合理运作保持稳健发展。

管理原则

管理原则:以健全的制度引导人,以充足的空间发展人。该集团不仅是一个企业,更是一项事业。倡导团队学习,鼓励每个员工以开放的心态接纳知识,让大家获得良好的学习机会和实践空间,公司的迅速发展和实力的不断增强,更为大家提供了一个广阔的人生舞台。

用人之道

用人之道:员工是最宝贵的财富。该集团对员工的定义是:认同企业理念,既有道德品质,又有创新力和执行力的员工。将员工视为企业最宝贵的财富,不仅为员工提供良好的生活保障,更为员工提供实现人生价值的平台。一方面,对员工进行职业培训,拓宽成长渠道,另一方面,也倡导员工和企业之间相互信任、理解和沟通,在工作中实现员工自身价值与企业价值的统一,促使员工与企业共同进步。

企业精神

企业精神:精诚、敬业、进取、奉献。该集团追求以诚信为基准的企业精神,即精诚合作,以敬业之心、进取之势、奉献之情投身于事业。诚信既是做人做事之本,更是企业生存发展之道。无敬业之心就不能胜任本职工作,无进取之势就不能理解“追求卓越”,无奉献之情就不能融入企业发展。

企业经营

企业经营:危机时刻存在。在企业经营上,不进则退是市场法则,不能守摊子,时刻树立危机意识,主动迎接挑战,并不断审视自己的所作所为。只有这样,才能保证企业的稳定运营和发展,让企业和员工保持活力。危机感是集团永续经营的力量源泉。


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 翔业集团-厦门翔业集团有限公司
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厦门翔业集团有限公司问:厦门翔业集团有限公司是什么时候收录的?
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绿匣子导航问:厦门翔业集团有限公司是做什么的?
厦门翔业集团有限公司答:厦门翔业集团有限公司简介

翔业集团是一家跨地域、多元化发展的大型国有企业集团,拥有全资或控股下属公司40余家,产业覆盖机场、码头、城际客运,酒店、会展,电子商务、物流服务,临港商业地产,食品,广告传媒,智能科技,花卉科技等领域,是中国服务业500强企业之一。

2012年1月1日,“厦门国际航空港集团有限公司”正式更名为“厦门翔业集团有限公司”。该集团成立于1995年1月,是一个以机场业为基础、酒店与物流等相关产业为延伸的企业集团。该集团辖厦门高崎国际机场、福州长乐国际机场、武夷山机场、龙岩冠豸山机场四个机场,拥有全资或控股下属公司40家,其中1家上市公司,5家中外合资公司,另参股7家公司。该集团重视深度开发并合理配置资源,创新体制,规范管理,稳健经营。航空业务稳定增长,盈利能力位居行业前列;根据资源性及关联性投资原则,该集团大力发展非航空业务,其收入约占总收入的78%。2010年集团总资产为75.85亿元人民币,净资产为42.89亿元人民币。

企业文化

企业宗旨

企业宗旨:追求卓越绩效,尽心奉献社会。该集团一直秉承艰苦创业、大胆创新的精神,致力于“以更优的产品服务社会,以更多的财富回馈社会,以更好的形象展示社会”的目标,塑造一个健康、卓越、具有社会责任感的企业,参与创造经济繁荣,推动社会进步。

经营方针

经营方针:让市场机会转化为企业效益,以合理运作保持稳健发展。

管理原则

管理原则:以健全的制度引导人,以充足的空间发展人。该集团不仅是一个企业,更是一项事业。倡导团队学习,鼓励每个员工以开放的心态接纳知识,让大家获得良好的学习机会和实践空间,公司的迅速发展和实力的不断增强,更为大家提供了一个广阔的人生舞台。

用人之道

用人之道:员工是最宝贵的财富。该集团对员工的定义是:认同企业理念,既有道德品质,又有创新力和执行力的员工。将员工视为企业最宝贵的财富,不仅为员工提供良好的生活保障,更为员工提供实现人生价值的平台。一方面,对员工进行职业培训,拓宽成长渠道,另一方面,也倡导员工和企业之间相互信任、理解和沟通,在工作中实现员工自身价值与企业价值的统一,促使员工与企业共同进步。

企业精神

企业精神:精诚、敬业、进取、奉献。该集团追求以诚信为基准的企业精神,即精诚合作,以敬业之心、进取之势、奉献之情投身于事业。诚信既是做人做事之本,更是企业生存发展之道。无敬业之心就不能胜任本职工作,无进取之势就不能理解“追求卓越”,无奉献之情就不能融入企业发展。

企业经营

企业经营:危机时刻存在。在企业经营上,不进则退是市场法则,不能守摊子,时刻树立危机意识,主动迎接挑战,并不断审视自己的所作所为。只有这样,才能保证企业的稳定运营和发展,让企业和员工保持活力。危机感是集团永续经营的力量源泉。

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